V8面膜新零售模式奖励制度系统开发 【微/电188-2647-4150 李群】   V8面膜模式开发（开发系统）

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V8面膜制度：

（1）产品统一零售价：399元

1.三级分销奖励：（按照固定金额奖励）总共拨比：200元

一级：100元 二级：40元 三级：60元

2.团队分红奖励：总拨比：7.5%

购买399元，成为平台代理商，

推荐15（参数）个代理商，升级成为合伙人；享受整个团队奖励2.5%

推荐30（参数）个代理商，升级成为人；享受整个团队奖励5%

推荐60（参数）个代理商，升级成为钻石人；享受整个团队奖励7.5%

3.营销工具：团购 秒杀 优惠券

（2）系统会员身份：终端消费者（会员） 代理商 合伙人 人 钻石人

1、会员：所有消费者进入平台之后都是会员身份，只可以选择消费购买产品，参与营销活动（团购、秒杀 优惠券信息）

2、代理商：会员消费购买产品之后，系统会自动审核成为平台的分销商，具备分销推广的资格，可以生成自己专属的推广二维码，分享好友获得三级分销的奖励

3、团队分红：总共分7.5% 采用极差制度分红

分3个等级：合伙人 人 钻石人

合伙人：推荐15（参数）个代理商，升级成为合伙人；享受整个团队奖励2.5%

人：推荐30（参数）个代理商，升级成为人；享受整个团队奖励5%

钻石人：推荐60（参数）个代理商，升级成为钻石人；享受整个团队奖励7.5%

举例：商城产品售价：399元

A→→→→→→B→→→→→→C→→→→→→D→→→→→→E→→→→→F→→→→→G

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

钻石人 人 人 合伙人 合伙人 代理商 会员

G消费399元产品

F获得：100元 直推奖励

E获得：40元 二级分销奖励

获得：399x2.5%=9.975元 团队奖励

D获得：60元 三级分销奖励

获得团队奖励0元 因为E目前已经达到合伙人岗位，级别一样，所以D拿不到钱，如果要想拿到钱，此时需升级

C获得：399x(5%-2.5%)=9.975元 因为E属于C的团队，已经拿走团队奖励2.5%， C只能拿剩余2.5%，

B获得：0元 同理级别一样，拿不到钱，如果要想拿到钱，此时需要升级更高等级

A获得：399x(7.5%-5%）=9.975元

优势：层级晋升，带动团队代理积极性